Publikationen

Mit der folgenden Auflistung erhalten Sie einen kurzen Überblick über verschiedene Publikationen.

Diplomarbeiten

DIPLOMARBEIT / KURZINHALT

ERSCHIENEN

„Wertschöpfung durch WeGebAU!?“

Universität Bielefeld, Fakultät Erziehungswissenschaften

Ressourcen älterer Arbeitnehmer und softe Werte als Bestandteil von wertorientiertem Personalmanagement

In der Diplomarbeit wird auf Grundlage der besonderen Situation von älteren Arbeitnehmern ein Bogen geschlagen zur Resonanzmethode im Allgemeinen und NLP als Teil der Resonanzmethode im Speziellen. Dabei werden Aspekte der Motivation, Selbststeuerung und Gesundheit kombiniert und vor dem Hintergrund eines wertorientierten Personalmanagements mit der Resonanzmethode verknüpft.

Als gedankliche Ausgangsbasis dient dabei das Projekt WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit

Juli 2008

 

Bilder und Werte von Sozialkompetenz bei Führungskräften aus KMU

Universität Wien, Fakultät Soziologie

In umfassender Weise wird auf die soziale Kompetenz eingegangen und dabei anhand von Klein- und Mittelunternehmen Typen der sozialen Kompetenz untersucht.

Juni 2008

 

Geistig und Körperlich gesund und fit von der Kindheit bis ins hohe Alter

Die Arbeit beschäftigt sich von dem Hintergrund des nlp mit Material und Methoden, wie Körper, Geist und Seele bis ins hohe Alter gesund und fit bleiben können.

April 2008

 

Lebenswelt von Volksschulkindern der 1. Generation aus Migrationsfamilien

Universität Wien, Fakultät Soziolgie

In der Diplomarbeit werden nach der Klärung von allgemeinen Begrifflichkeiten und der Beschreibung des Forschungsfeldes verschiedene Typologien im Umgang mit Kultur vorgestellt. Darüber hinaus findet die Vorstellung, Erklärung und Einbindung der Resonanzmethode statt.

Februar 2008

 

Burnout-Syndrom: Ursachen und Bewältigungsstrategien unter Berücksichtigung von persönlichen und strukturzentrierten Ansätzen

ARGE Bildungsmanagement Wien

In der Diplomarbeit wird das Burnout-Syndrom anhand unterschiedlicher Symptomatikvorstellungen ausführlich beleuchtet und Bewältigungsstrategien, wie die nlp-Resonanz-Methode vorgestellt.

September 2007

 

Work-Life Balance: Neue Rollenbilder für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Strukturelle Entkoppelung der alten Familien- und Arbeitsgefüge

ARGE Bildungsmanagement Wien

Die Diplomarbeit untersucht einen Teilbereich von Work-Life Balance: der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und geht dabei auch auf das 5-Rollen-Modell von Gundl Kutschera ein.

2007