Ziel ist das Fördern des Zusammenlebens von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Familienmodellen etc. in Toleranz und gegenseitiger Wertschätzung.
Länder verbinden ihre alten kulturellen Werte mit den neuen demokratischen Werten
Jedes Land gründet sein eigenes Institut, um Eigenverantwortung, Lebensqualität und ein gleichwertiges Miteinander mit neuen Rollenbildern zu entwickeln, sie lehr- und lernbar zu machen und in folgenden Bereichen umsetzen zu können: Business, Gesundheit, Beziehung/Familie, Schule/Universität und Regionalentwicklung.
Für den Aufbau eines Institutes gibt es feste Regeln, die bereits erfolgreich in Rumänien angewandt werden.
Aus dem entsprechenden Land kommt eine oder mehrere Personen nach Österreich und absolviert in der Folge bis zum Trainer alle Schritte der Coaching-Ausbildung.
Während der Coaching-Ausbildung organisiert diese Person in ihrem Land eine Gruppe. LehrtrainerInnen aus Österreich/Deutschland kommen in das betroffene Land und führen dort alle Schritte der Ausbildung bis zum Trainer durch. Diese Ausbildungen assistieren die ursprüngliche/n Person/en und führen gleichzeitig im Land die Supervision durch, sobald sie dafür die Kriterien erfüllen.
Während der Ausbildung in Österreich bekommt die ursprüngliche Person Supervision zur Schulung. Zum Aufbau des Instituts im eigenen Land gibt es Supervision während der Ausbildung im eigenen Land.
Regionen gestalten gemeinsam ein Umfeld, in dem jeder gerne wohnt, arbeitet und lernt.
Große Änderungen können nicht zentral gefunden und implementiert werden, sie müssen in jeder Region selbst entwickelt bzw. gemäß den eigenen Bedürfnissen und dem eigenen Umfeld gelebt werden.
...die Zusammenarbeit von Familien, Schulen und Unternehmen, sodass alle gemeinsam Antworten zu folgenden Fragen finden, definieren und respektvoll mit dem Anderssein umgehen.
Antworten auf diese Fragen können nicht im Labor gefunden werden, nur Personen in betroffenen Gruppen entwickeln individuelle Antworten und machen sie in der Region lebbar.
Es treffen sich wieder Jung und Alt, verschiedene Kulturen, Schule und Unternehmen... dazu gibt es keine Grenzen.
Die Projekte entwickeln sich während der Ausbildung zum Projektmanagement laufender Supervision...
NEWSROOM |
06.03.2012 + 17.04.2012 in Linz
Neue nlp-Resonanz®-Practitoner / Resonanz-Coach
01.-03.03.2012 | |
03.-05.05.2012 | |
06.-08.05.2012 | |
06.-10.06.2012 | |
06.-08.09.2012 | |
11.-13.10.2012 | |
02.-06.11.2012 |
Neue nlp-Resonanz®-Master
24.-26.05.2012 | |
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15.-17.11.2012 | |
19.-23.10.2012 |
02.-04.02.12 | |
17.-18.02.12 | |
16.-18.03.12 | |
17.-19.03.12 | |
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30.-31.03.12 | |
30.-31.03.12 | |
12.-14.04.12 |
Die Resonanzmethode zum Kennenlernen. Termine hier...